子育て中の看護師さんにおすすめの単発派遣
結婚や出産を機に病院などを離職する看護師の方々は多いようですね。でも、子育てと仕事を両立して頑張っている看護師もたくさんいるようです。そんな看護師に適していると言われているのが「単発派遣」という勤務スタイルです。子育て中のママさん看護師に向いている単発派遣を考えてみましょう。
■子育て中の看護師が単発派遣を望む現状
手があまりかからない中学・高校生は除きますが、特に幼児（満１才以上）〜小学校低学年くらいのお子さんをお持ちの看護師の方々は、何かと子供に手がかかるものです。近年世の中は物騒ですから、登校下校時の送り迎えには対処したいところですね。それに、子供が学校から帰った時には、母親は家にいたいもの。また、幼児を抱えている看護師は、勤務中にも子供を安心して預けられる施設（託児所など）の存在が不可欠になっているようです。
■ママさん看護師に適している働き方
子供と共に家庭も抱えているママさん看護師ですから、常勤というのは少々無理があるかもしれません。となると、勤務日数・勤務曜日・勤務時間帯などが選択できる働き方を考えるのがいいかもしれません。また、手のかかるお子さんをお持ちの看護師には、単発であっても夜勤はオススメできません。子供の起床時に母親が家庭にいることはとても重要です！
■考えられる勤務先
上述の勤務日数・勤務曜日・勤務時間帯を選択しやすい仕事として考えられるのが、訪問入浴です。単発派遣の訪問入浴求人では、週１日からの勤務を可としている場合がとても多く、１日１訪問からの勤務を可能としている現場も少なくありません。例えば、週３日午前中の２訪問だけに対応する、週１日フルタイム（８：３０〜１７：００くらい）に対応する、週４日午後の２訪問だけに対応するなど、こんな働き方が可能になるのが訪問入浴なのですよ。
時給２０００円程度、１訪問３０００円程度になる求人も多いです。勤務内容も、入浴利用者（主に高齢者）の入浴前後のバイタルチェック・入浴中の見守り・介助補助なので、仕事自体はハードなものではありません。肉体面でも時間的な部分でもゆとりを持った働き方ができる、これが訪問入浴だと思います。蛇足になりますが、勤務先によっては託児所や、契約している近場の保育園などを持っている勤務先もありますので、幼児をお持ちのママさん看護師には適しているのではないでしょうか。
